为深化产教融合，推动建筑装饰工程专业建设，近期运城职业技术大学建筑工程学院先后与聚元晟盛装饰、品匠装饰、老夫子装饰设计有限公司企业开展专题调研，共商人才培养优化方案，探索校企协同育人新模式。

一、聚焦行业需求，精准把脉教学痛点

在聚元晟盛装饰的调研中，设计总监高淼龙指出，行业正从单一施工向全流程服务转型，设计师需兼具技术能力与沟通软实力。"数据显示，沟通不畅导致方案修改耗时增加15%，项目返工率达30%以上。"这一反馈引发教学团队对课程结构的深刻反思。

品匠装饰董事长杨飞则强调，绿色建筑、智能家居等新趋势要求人才掌握CAD制图、施工工艺等技能的同时，还需具备项目统筹和新材料应用能力。企业方普遍反映，毕业生存在实践经验不足、技术更新滞后等问题，建议加强实训课程与前沿技术的融合。

老夫子装饰设计有限公司的管理层与技术骨干也分享了企业对人才的需求标准、行业发展面临的挑战以及对校企合作的期望。双方就共建实习实训基地、共同开发课程资源等方面展开了深入探讨。在共建实习实训基地方面，双方达成初步意向，企业将为学生提供真实的项目实践机会，让学生在实践中积累工作经验，提升职业技能。在课程资源开发上，企业专家将参与到学校课程的设计与教学中，将实际项目案例引入课堂，使课程内容更具实用性和针对性。

二、校企协同创新，优化人才培养体系

针对行业反馈，学院与企业达成多项合作共识：一是课程重构：增设“装配式装修技术”“智能家居设计”等前沿课程，在《住宅建筑装饰设计》等专业课程中嵌入企业真实案例，通过角色扮演模拟全流程项目实践；二是师资共建：推行“双导师制”，企业技术骨干参与实训指导，学院教师加入企业项目研发，定期开展专题技术讲座；三是实践强化：建立“工学交替”机制，学生在施工管理、成本核算等岗位轮岗，参与企业真实项目设计与施工全过程。

三、深化合作机制，共育行业新匠人

未来校企合作将向纵深发展，联合开发活页式教材，制定行业人才能力标准

探索"订单班"培养模式，定向输送高素质人才，共建校外实训基地，企业全程参与毕业设计指导与人才评价，未来学院将立足区域产业发展需求，通过“课程共建、师资共享、实训联建”的协同机制，培养“懂技术、精设计、会管理”的高端技术技能人才。企业方一致认为，深度校企合作既能提升人才培养质量，又能为行业创新发展注入新动能，最终实现教育链与产业链的互利共赢。

此次系列调研为专业建设提供了重要依据，标志着运城职院建筑装饰工程专业产教融合进入新阶段。