根据运职院党函[2019]2号文件《中共运城职业技术学院委员会关于开展好中层干部大讨论工作的通知》文件精神，建筑工程系党支部于2019年3月19日下午、4月15日下午分2次组织全系中层干部大讨论会议。围绕“改革创新、奋发有为”主题，紧扣学院发展工作的“六条主线二十八项重点工作”，抓好“六个关键词”，以学习讨论和调研为主要形式，改变工作作风，中层干部带头，党员发挥模范作用，体现党的先进性，着力克服制约我系发展的思想障碍，着力破解我系现存的各个难题及存在的问题，创建服务对象满意的先进教育系。

我系将中层干部大讨论工作列为本学期工作的重中之重，由学院孟宪虎副院长亲自指导，系部进行了深入的学习研讨，认真的学习了《中共运城职业技术学院委员会关于开展好中层干部大讨论工作的通知》的文件精神，承接前期开展的多期民主生活会及调研，系部中层干部王飞朋、贾虎耀两位同志对大讨论的认识和体会进行了交流，并对自身所负责的工作对照岗位职责做了深刻反思，对系部前期民主生活会教职工及学生代表提出的问题及建议做了详细的解答与回复。全系教职工积极响应，以教研室为单位都认真组织教师围绕主题开展研讨、座谈、发放调研问卷等多种形式的活动。

我系中层干部大讨论活动紧紧围绕“六个破除”，认真组织，院领导都深入系部亲自指导，通过确定主题发言，领导带头，率先垂范，保证了讨论落到实处，取得实效。讨论中，我系全体教职员工围绕系部存在的问题进行了专题讨论，指出了系部有以下方面做得不够：教育管理方法守旧，缺乏革新；放不开手脚；教育教学质量评价体系标准不完善，不利于学生全面发展；对教师的评价体系不完善，整体疲沓；工资待遇有待提升，基层一线教师与院领导的沟通太少；学生干部的任用标准不高等等。针对存在的种种问题，我系教师踊跃发言，提出了解决问题的一些良好对策。同时，为了发扬民主思想，推进科学决策，优化管理机制，提高管理效益，孟宪虎副院长决定由我系中层干部负责组织，于2019年3月26日进行更深入的基层调研，开展与基层一线服务对象谈心活动，多方位反应群众意见，避免主观臆断，闭门造车。加强理论学习，增强人本观念，提升服务意识，明确目标，作好规划，步伐稳健，办好实事。

孟宪虎副院长指出，“年轻教师一定要注重自身的发展，要当学院真正的主人”，“广大青年教师结合教学和科研实践，以多种形式就教学与科研的关系、研究教学、探究学习”，“像这样的能够相互促进，相互提升的生活会要常态化，通过个人的提升促进系部文化的整体提升”，“要解放束缚的思想模式，突破常规，转变观念，以高度的责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为系部和学院的教育事业各项工作又好又快发展贡献力量”。

通过大讨论研讨学习，全系教师深刻认识到到当前存在的问题，同时也是发展的机遇。系部教师着力处理好教学与科研的关系、理论教学与实践教学的关系、管理和引导的关系。树立发展意识、争先意识，改革创新意识，开放合作意识和群策群力意识。思想观念进一步得到了转变，认识到以学生为中心，重视培养学生自主学习能力和创新精神，全心全意为学生全面发展服务是教育我院高职生的根本，通过自评、互评的形式认识到作为教师自身在“三大素养”方面存在的不足，并且能立即进行整改，有决心成为学生的楷模。

总而言之，我系全体教师将把大讨论形成的成果变成进步的动力，并付诸于行动，逐一落实。我们将在今后的教育工作中，不断更新观念，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华，从自身做起，认真履行职责，努力做好本系、本岗位工作，发扬“知难而进、上下一心、改革创新、奋发有为，对标一流，争创一流，将大讨论工作推向一个更高的层次，不断开创系部整体工作的新局面。

中共运城职业技术学院

建筑工程系支部委员会

2019年4月16日